Las organizaciones burocraticas, como objeto de estudio de la sociologia, han sido centro de interes desde larga data, partiendo de los estudios clasicos de Weber, hasta las consideraciones mas recientes acerca la capacidad de integrar nuevos dispositivos de gestion y adaptar su estructura organizacional a las orientaciones de las Nuevas Formas de Organizacion del Trabajo, como tambien a partir de la discusion entre calificacion y competencias laborales. Estas observaciones, cuando se trasladan al ambito de las.
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